Selectie en onboarding

Veel organisaties weten heel goed hoe de ideale medewerker eruitziet en wat het verschil is tussen een gemiddelde en een heel goede medewerker. Maar hoe goed je je organisatie ook kent, je merkt soms dat het lastig is het juiste talent te selecteren, of dat dit talent zich niet zo snel ontwikkelt als je had gehoopt, of dat de veelbelovende nieuwe medewerker de organisatie veel te snel weer verlaat.

Wij helpen bij het oplossen van de volgende vragen:

● Waarop moet ik letten als ik nieuwe mensen aanneem?
● Met de juiste mindset en competenties, voor nu en in de toekomst?
● Hoe kan ik selecteren op leervermogen?
● Hoe bouw ik een team met mensen met aanvullende kwaliteiten?
● Hoe kan ik HR binnen onze organisatie professionaliseren en hun impact vergroten door middel van de inzet van state-of-the-art tools?

Wij helpen om de groeidoelstellingen van je organisatie te vertalen naar kenmerken van de nieuwe medewerker. We scheiden het kaf van het koren en geven je een concreet advies mee, aan de hand waarvan hij of zij zich optimaal kan ontwikkelen. We kijken verder en besteden ook aandacht aan de omgeving waarbinnen je nieuwe medewerkers terecht komt, zodat ze de kick start krijgen die ze nooit meer vergeten.

Onze oplossingen:

● Selectie- en ontwikkelassessments
● Online assessment (Facet5, Cognitieve capaciteitentests)
● Training selectievaardigheden
● Onboardings-evenementen
● Maatwerk onboarding programma’s on- en offline
● Be your own ambassador; programma’s voor leidinggevenden gericht op onboarden

Wil je meer weten of even sparren over jouw vraag of de toepasbaarheid in jouw organisatie, bel of mail dan met:

Tanja Vlug: 0655196529 / tanja@humancollective.nl

Volg

Nieuwsbrief