Teamontwikkeling en team agility

Niet strategie of finance, maar succesvolle teams maken het verschil in organisaties. Succesvolle teams zijn een bron van innovatie. Ze zijn veel effectiever in het bedenken van oplossingen voor moeilijke problemen dan individuen. Ze zijn in staat om gezamenlijk te leren van wat ze doen, hun aanpak bij te stellen en te verbeteren. Ze kunnen snel inspelen op veranderende eisen van de organisatie en hebben complementaire competenties en persoonlijkheden. Wij noemen dat team agility, en dat is te ontwikkelen.

Maar de praktijk is vaak weerbarstig. Teams worden vaak gehinderd door tijdsdruk, wisselingen in teamsamenstelling, misverstanden of conflicten. Wij helpen teams om hun effectiviteit te vergroten, te leren en te groeien. Kortom, meer agile te worden.

Kenmerkend voor onze manier van werken:

  • Praktisch en strategisch
  • In lijn met organisatieontwikkeling
  • Meetbare resultaten
  • Met respect voor ieder teamlid en ieders kijk op de situatie.
  • We kijken naar binnen en naar buiten
  • We houden vast tot het lukt

Onze oplossingen:

  • Team Agility scan
  • Team assessment, bijvoorbeeld van managementteams of startups
  • Team- en commerciële coaching
  • Kick-off teamsessies
  • Teambuilding met modulaire aanpak met o.a.
  • Ken jezelf en je teamleden; voorkeursstijlen in gedrag dmv Facet5
  • Teamscape; Voorkeurstijlen en valkuilen als team
  • Optimaliseren van de samenwerking; Hoe hou je elkaar scherp?
  • When the going get’s tough; Doorbreken van ondermijnende patronen in het team zoals ‘De cirkel van wantrouwen’, ‘Beeldenstorm’ en ‘Aannames zijn geen afspraken’
  • Leren van en met elkaar; feedback geven en learning culture
  • (Outdoor) challenges in effectief samenwerken en communiceren
  • Facet5 persoonlijkheidsvragenlijst en TeamScape

Wil je meer weten of even sparren over jouw vraag of de toepasbaarheid in jouw organisatie, bel of mail dan met:

Michiel Castelijns: 0622941816 / michiel@humancollective.nl

Volg

Nieuwsbrief