Leiderschapsontwikkeling

Leiderschap gaat over het creëren van beweging. Dat start altijd met beweging van jezelf als leider, beweging van je medewerkers, team en daardoor de organisatie. You can run a company but you can only lead people. Mensen in beweging krijgen vraagt vertrouwen door duidelijkheid, echtheid en het bieden van ondersteuning. Het lef om eens naar je eigen perspectief te kijken. En een hoop praktische vaardigheden.

Vragen waar wij graag bij helpen:

● Hoe geef ik (startende) leiders de beste ondersteuning voor hun rol?
● Hoe doorbreek ik de vaste patronen in ons management team?
● Hoe geef ik leiding aan millennials en haal ik het beste uit diversiteit?
● Hoe stimuleer ik eigen initiatief, een lerende organisatie en zelfsturing?
● Hoe zorg ik dat alle leiders in mijn organisatie meer op 1 lijn zitten?

Wij helpen leiders in organisaties het beste uit zichzelf en anderen te halen en daarmee een verandering te creëren. We doen wat nodig is om te bereiken wat jij wilt en houden vast tot het lukt.

Leiderschapsontwikkeling is bij ons altijd:

● Persoonlijk en authentiek; Wie ben ik? Wat wil ik? Losbreken van vastgeroeste patronen die in de weg zitten voor ambities.
● Ondersteunend aan en als drijver voor de organisatieontwikkeling
● Praktisch door ontwikkeling van vaardigheden als coaching, stakeholdermanagement, storytelling, teamontwikkeling, feedback/forward, learning agility.
● A little less conversation, a little more action; wij geloven in leren door te doen.

Onze oplossingen:

● Incompany leiderschapprogramma’s
● Modulair opgebouwde programma’s met veel leren op de werkvloer.
● Coaching van management teams
● On- en offline ontwikkelassessment
● Strategic Leadership Review (Facet5 gecombineerd met 360)
● SpotLight Development rapport

Wil je meer weten of even sparren over jouw vraag of de toepasbaarheid in jouw organisatie, bel of mail dan met:

Petra van Tol: 0654327177 / petra@humancollective.nl

Volg

Nieuwsbrief