Organisatieontwikkeling
Hoe vaak eindigen de meest fantastische ideeën uit jaarplannen niet op de digitale stapel? De operationele druk vraagt alle aandacht, eerste initiatieven stranden, de energie lekt weg en we blijven weer doen wat we altijd deden. En een frustratie rijker.
“Als je doet wat je altijd deed, dan krijg je wat je altijd kreeg”
Organisatieontwikkeling
Organisatieontwikkeling vraagt om de persoonlijke ontwikkeling van leiders, teams en medewerkers. Welke patronen zijn er te doorbreken en welk gedrag is cruciaal voor een succesvolle strategie? Wat moeten we loslaten om ruimte te maken voor iets nieuws?
Hoe wij werken
Humancollective helpt om strategische plannen te laten slagen. Door medewerkers en leiders in beweging te brengen en te laten groeien. Dat werkt alleen met een aanpak op maat:
1. Wat vraagt de markt van ons?
2. En wat betekent dat voor het gedrag van medewerkers en leidinggevenden?
Met deze twee vragen gaan we aan de slag. Met lef, humor en doorzettingsvermogen. Bouwblokken daarin zijn bijvoorbeeld workshops, leiderschapstrainingen, softskills trainingen, business simulaties voor effectiever samenwerken en assessments.
