Teamscape Teamontwikkeling
Teams zijn de motor van een organisatie. Daarom besteedden wij veel aandacht aan de ontwikkeling van Teamscape. Een instrument waarin succesvolle teamontwikkeling centraal staat.
Onze ervaring leert dat het succes van organisaties staat of valt met effectieve teams. Goed samenwerken en communiceren in teams is voor een belangrijk deel gebaseerd op de combinatie van onze persoonlijkheden. Over welke kwaliteiten beschikken we als team? Wat mist er mogelijk nog om onze doelstellingen te halen? Wat is onze uitdaging als team? Hoe lossen we meningsverschillen en conflicten op? En halen we juist het beste of het slechtste in elkaar naar boven?
Het Teamscape Model
TeamScape teamontwikkeling helpt een beeld te schetsen van wat de natuurlijke voorkeur is van mensen om hun werk te organiseren en te participeren in het team. Elk TeamScape profiel bevat:
-
De fundamentele benadering van teamleden om problemen op te lossen wanneer ze zich voordoen
-
Hoe ze overkomen op andere mensen, hun natuurlijke sterke punten en valkuilen
-
Een vergelijking tussen de persoon en het team over hun benadering afgezet tegen het TeamScape Workcycle Model
-
Hoe gelijk of verschillend hun werkvoorkeuren zijn
Teamscape teamontwikkeling
Het Teamscape model helpt teams ook te begrijpen hoe ze tot overeenstemming kunnen komen en geschillen kunnen oplossen. In het bijzonder hun:
-
Natuurlijke of voorkeurbenadering
-
De mate waarin het team regels en procedures volgt
-
Hoe ze kunnen reageren op de intensiteit en stress die gepaard gaat met geschillen
TeamScape ondersteunt individuen om begrip op te bouwen over zichzelf en over de voorkeuren van anderen. Het is dit begrip dat aan de basis ligt van betere relaties binnen het team, meer samenwerking en communicatie.
Het unieke Facet5 TeamScape rapport geeft inzicht, waardoor productiever kan worden samengewerkt, betere resultaten kunnen worden behaald en communicatie soepeler verloopt.
