Teamscape Teamontwikkeling
Teams zijn de motor van een organisatie. De meest succesvolle werkrelaties worden onderbouwd door de erkenning en waardering van hoe persoonlijke gedragsstijlen impact kunnen hebben op anderen; zowel positief als negatief. TeamScape beschrijft hoe deze verschillende voorkeuren, binnen een team, benut kunnen worden om succesvol te zijn.
Wat is Facet5 TeamScape?
TeamScape is eenvoudig en heeft toch een grote impact. Het laat kort maar krachtig zien wat de dynamiek van een team is; het identificeert de cultuur van het team, hoe relaties waarschijnlijk werken en heel belangrijk: hoe het werk van het team gemanaged en uitgevoerd zal worden.
Gebaseerd op de individuele Facet5-profielen van de teamleden toont de combinatie ervan hoe de voorkeuren van de individuele teamleden samen het werk van een team ondersteunen.
Het Model
Het TeamScape model helpt een beeld te schetsen van wat de natuurlijke voorkeur is van mensen om hun werk te organiseren en te participeren in het team. Elk TeamScape profiel bevat:
- De fundamentele benadering van teamleden om problemen op te lossen wanneer ze zich voordoen
- Hoe ze overkomen op andere mensen, hun natuurlijke sterke punten en valkuilen
- Een vergelijking tussen de persoon en het team over hun benadering afgezet tegen het TeamScape Workcycle Model
- Hoe gelijk of verschillend hun werkvoorkeuren zijn
Het Teamscape model helpt teams ook te begrijpen hoe ze tot overeenstemming kunnen komen en geschillen oplossen, in het bijzonder hun:
- Natuurlijke of voorkeurbenadering
- De mate waarin het team regels en procedures volgt
- Hoe ze kunnen reageren op de intensiteit en stress die gepaard gaat met geschillen
TeamScape ondersteunt individuen om begrip op te bouwen, niet alleen over zichzelf, maar ook over de voorkeuren van anderen. Het is dit begrip dat aan de basis ligt van betere relaties binnen het team, meer samenwerking en communicatie.
