Wij zijn Humancollective, een organisatieadviesbureau, gedreven door het in beweging brengen van organisaties, het effectiever en fijner laten samenwerken van teams en het ontwikkelen van leidinggevenden en medewerkers.
WHEN WILL WE MAKE THE SAME BREAKTHROUGH IN THE WAY WE RELATE TO AND INTERACT WITH EACH OTHER AS WE HAVE MADE IN TECHNOLOGY?
Philosopher Theodore Zeldin
Organisatieontwikkeling
Hoe zorgen we voor beweging in de organisatie? En zorgen we dat mensen bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelstellingen? Dit zijn onze invalshoeken:
Teamontwikkeling
Een team ontwikkelen binnen jouw organisatie? Wij helpen je graag met onze ervaring en aanpak. Denk bijvoorbeeld aan:
Persoonlijke ontwikkeling
Ontwikkel jij je liever individueel? Bij ons ben je aan het goede adres. Zo bieden wij:
Diversiteit & inclusie
Diversiteit maakt organisaties effectiever en leuker! Wat wij doen op het gebied van diversiteit en inclusie vind je hier:
Facet5
Facet5 is een van de meest moderne en klantvriendelijke online persoonlijkheidsvragenlijsten, beschikbaar in meer dan 35 talen. Verken de verschillende Facet5 oplossingen:
NIEUWS
Is het succes van een startup te voorspellen door te kijken naar de persoonlijkheid van de CEO?
Dit was de vraag die Startupbootcamp ons tien jaar geleden stelde… Michiel Castelijns en Tanja Vlug keken naar de teamsamenstelling en vooral naar de persoonlijkheid van de CEO’s van startups, …
Krachtig leiderschap door juist wat stiller te zijn
De traditionele kijk op krachtig leiderschap gaat uit van zeer zelfverzekerde en extraverte leiders. Ook uit onderzoek blijkt dat bij het identificeren en selecteren van leiderschapspotentieel met name gekeken wordt …
Facet5 accreditatie: nieuwe data voor 2023!
Als je Facet5 binnen jouw organisatie wilt gebruiken en er alle mogelijkheden van wilt kunnen benutten, adviseren we je om je Facet5 accreditatie te behalen. Dat doe je door een …
Sturing en zelforganisatie in teams
Jaren geleden kwam een medewerker zich bij mij beklagen over het gebrek aan structuur in mijn stijl van leidinggeven. ‘Je laat me zwemmen’ riep ze, waarop ik -stomverbaasd- iets antwoordde …
Wij werken voor
