Wij zijn Humancollective, een organisatieadviesbureau, gedreven door het in beweging brengen van organisaties, het effectiever en fijner laten samenwerken van teams en het ontwikkelen van leidinggevenden en medewerkers.
WHEN WILL WE MAKE THE SAME BREAKTHROUGH IN THE WAY WE RELATE TO AND INTERACT WITH EACH OTHER AS WE HAVE MADE IN TECHNOLOGY?
Philosopher Theodore Zeldin
Facet5
Facet5 is een van de meest moderne en klantvriendelijke online persoonlijkheidsvragenlijsten, beschikbaar in meer dan 35 talen. Verken de verschillende Facet5 oplossingen:
Organisatieontwikkeling
Hoe zorgen we voor beweging in de organisatie? En zorgen we dat mensen bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelstellingen? Dit zijn onze invalshoeken:
Teamontwikkeling
Een team ontwikkelen binnen jouw organisatie? Wij helpen je graag met onze ervaring en aanpak. Denk bijvoorbeeld aan:
Persoonlijke ontwikkeling
Ontwikkel jij je liever individueel? Bij ons ben je aan het goede adres. Zo bieden wij:
Diversiteit & inclusie
Diversiteit maakt organisaties effectiever en leuker! Wat wij doen op het gebied van diversiteit en inclusie vind je hier:
NIEUWS
Effectieve teams voeren pittige discussies: waarom en hoe? 3 tips
Lencioni zegt: effectieve teams zijn in staat om ongefilterde, gepassioneerde discussies te hebben over onderwerpen die belangrijk zijn voor het team. Met de toevoeging: Conflicten uit de weg gaan lost …
Burn-out: een kwestie van persoonlijkheid?
Hoe komt het dat sommige mensen sneller burn-out-achtige klachten lijken te ontwikkelen dan anderen. Heeft het soms te maken met hun persoonlijkheid? Wat is Burn-out? Burn-out is een staat van …
Diversiteit is Irritant: Waarom alleen sturen op diversiteit geen zin heeft
Wanneer ik tegen een team zeg dat diversiteit irritant is, levert dat meestal verbaasde gezichten op. We horen immers vaak dat het sturen op diversiteit goed is; er zijn meer …
Meer van hetzelfde met AI?
AI kan een risico vormen voor diversiteit in organisaties als het niet zorgvuldig wordt ingezet Al eens ChatGPT geopend en wat willekeurige vragen ingetoetst? En met open mond zitten kijken …
Wij werken voor
